四川2015定額規費費率（華西醫院一天收入多少億）
華西醫院的一天的收入是6.9億,四川大學華西醫院在2015年公布結果的中國公立醫院社會貢獻度排行榜上總分名列全國第一，在復旦大學中國最佳的位置專科聲譽和最佳醫院排行榜上，連續五年高居全國第二，嘗試多年被的的第三方各種調查評選為“全國最受歡迎三甲醫院”前十強、“醫療機構最佳雇主”前十強,社保另外國家福利，是基礎保障，條件允許的話人人都要交，社保有兩種繳費，一是幾乎由個人負擔，一是企業和個人一起交，有了社保的人會考慮有了社保還需要買商業保險嗎，而當企業就沒繳納社保或則個人也沒穩定啊工作，不需要自己繳費后時，就需要到底是和企業交社保有什么區別了,1.
華西醫院一天收入多少億
華西醫院的一天的收入是6.9億。四川大學華西醫院在2015年公布結果的中國公立醫院社會貢獻度排行榜上總分名列全國第一，在復旦大學中國最佳的位置專科聲譽和最佳醫院排行榜上，連續五年高居全國第二，嘗試多年被的的第三方各種調查評選為“全國最受歡迎三甲醫院”前十強、“醫療機構最佳雇主”前十強。
四川社保繳費標準是怎樣
社保另外國家福利，是基礎保障，條件允許的話人人都要交，社保有兩種繳費，一是幾乎由個人負擔，一是企業和個人一起交，有了社保的人會考慮有了社保還需要買商業保險嗎，而當企業就沒繳納社保或則個人也沒穩定啊工作，不需要自己繳費后時，就需要到底是和企業交社保有什么區別了。1.定義完全不同
企業交社保，民間俗稱五險，養老險，醫療險和失業險的費用由企業和個人共同承擔，其他兩個工傷保險和生育險由用人單位交。而個人交社保，是給靈活就業人群可以提供的基礎保障，對自由職業者來講，是十分難得的保障。
2.參加過險種有所不同
險種之后總之有提及過，一般企業交的保費包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險，也就是你經常說的五險，而個人交的社保沒法可以參加養老保險和醫療保險，當然，部分地區之外這兩種，也可以不參加失業保險。
3.繳費基數不同
繳費很小的區別處，單位繳社保的基數是職工上年度平均工資，也就是取決員工本人的人均工資，個人工資越高當然了交的越高。而當個人光明交納社保時，繳費基數是單獨計算的，一般分為高中低三檔，每個人都也可以神圣選擇，這三個檔次的繳費基數在社會總平均水平的60%-300%與，具體看的由個人選擇。
4.繳費金額相同
是否是感覺選擇買社保，和必須花廢的錢有很小的關系，假如是企業公司繳納社保，而且養老，醫療和失業保險是企業和個人分別承擔的，而生育險和工傷險更是全部由單位繳，這個可以看不出來企業做了主導，交的是大部分，個人只用交小部分。
而個人自己交社保，養老險和醫療險都是要本人承當的，沒有任何人會分擔。
5.戶籍限制不同
企業繳交社保和戶籍任何關系，不管是本地那就外地，只要你是和公司公司簽訂了合規的合同，全日制單位上班，企業可能會在今晚繳交社保。
個人想自己繳交社保需要要為本地人，而外地人打算參保不能你選職業社保，這是你是什么要自己繳納社保的人必須考慮的事情。
以上就是個人繳交社保和企業繳社保的區別，如果參加過工作，盡可能選擇由企業繳社保，其實，如若自由職業，可以中,選擇社保和商保相結合，這樣的能保證更各個。
四川工會經費減免最新規定
1、自工商登記注冊之日起3年內，對去安排殘疾人就業未至少規定比例、在職職工總數20人200以內（含20人）的小微企業，城鎮土地使用稅殘保金。2、不符合此類型則需要繳交。
3、地稅機關你們負責征收的各種驗收稅、費、基金（殘疾人就業保障金）或委托代征工會經費均以或則的法律法規或規范性文件為依據。
4、各級地稅部門嚴格一點堅決貫徹執行事故處理費稅收政策，除開事故處理費減免退稅稅收優惠政策的貫徹落實。
5、一、殘保金、工會經費土地稅依據《財政部關于發布<殘疾人就業保障金管理暫行規定>的通知》（財綜字[1995]5號）和《四川省按比例安置殘疾人就業辦法》規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位應按一般不低于本單位在職職工人數1.5%的比例安置殘疾人就業，未達到安置殘疾人就業人數的單位，要按年度繳殘疾人就業保障金”。
6、2、四川省<中華人民共和國工會法>實施辦法》（修訂）、《中華全國總工會 國家稅務總局關于進一步加強工會經費稅前扣除管理的通知》（總工發[2005]9號）和四川省人民政府辦公廳轉發消息省總工會省地稅局<麻煩問下工會經費和工會籌備金由地稅部門統一代征的實施意見>通知》（川辦函[2006]187號）規定“企業、事業單位按每月所有的職工工資總額的2%計提、撥繳的工會經費和工會籌備金，全額代理人地稅部門代征，基層工會應增值稅地方留成部分部分經費，由地方總工會按規定比例返撥”。
7、二、小微企業優惠政策《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅[2015]72號）、川財綜[2016]1號文件和《瀘州市殘疾人就業保障金征收使用管理實施細則》（瀘市財綜[2016]22號）規定“殘保金按上年用人單位有安排殘疾人就業未提升到規定比例1.6%的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積算出公司繳納”、“自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未提升到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免繳殘保金”。
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