北京邁達斯技術有限公司于2002年進入中國市場，是一家專注于高科技產品的研發、生產和銷售的企業。公司主要致力于為客戶提供高質量的產品和服務，以滿足市場需求。，，在技術創新方面，北京邁達斯技術有限公司擁有一支專業的研發團隊，不斷推出具有創新性和競爭力的產品。公司擁有多項專利技術，并在多個領域取得了突破性進展。，，公司還注重與國內外知名企業的合作，通過引進先進的技術和管理經驗，提升自身競爭力。公司積極參與社會公益事業，回饋社會，展現了良好的企業形象。，，北京邁達斯技術有限公司憑借其卓越的創新能力、優質的產品質量以及積極的社會責任實踐，贏得了廣大客戶的認可和信任。

一、公司概況

北京邁達斯技術有限公司2002年正式進入中國市場，是韓國MIDASIT在中國的獨資分公司，在北京、上海、廣州、成都、沈陽、武漢、西安等地設有分公司。全球有600多名專業人士，通過8個海外法人和連接35個代理商的網絡，向110多個國家輸出邁達斯軟件。

二、業務情況

• 軟件應用廣泛：MIDAS系列軟件是完全自主研發的國內較早的尖端結構分析及優化設計軟件，旗下有多款軟件，如MIDAS/Gen（建筑結構通用有限元分析與設計軟件）、MIDAS/Civil（土木結構通用有限元分析與設計軟件）等，在建筑、橋梁、巖土、機械、工業領域10余款軟件已在全世界的技術工程中廣泛運用，并且在中國國內有3000多家用戶，10000多個授權數量，成功應用于2008年奧運場館、2010年世博場館、蘇通大橋、矮寨大橋、上海外灘地下通道、北京地鐵等著名工程，以及數萬個國內各項工程的分析和設計之中，在各領域已經成為了主流軟件。
• 提供整體解決方案：經過多年與客戶的溝通及持續的開發，不斷突破創新，已經在各個領域形成了完整的產品線，構成了整體解決方案，可以實現從線性分析到非線性分析，從整體分析到細部分析，從地上結構到地下結構，從分析設計到施工檢測，從安全性設計到經濟性設計，從軟件應用到工程咨詢，從提供產品到定制開發。

三、企業文化

• 以幸福為導向：始終站在技術的尖端，以提高世界幸福總量為使命，秉承“用技術創造幸福”的開發理念，以信賴和尊重為基礎，為職員和顧客謀取幸福是邁達斯的終極目標和永不改變的信念，邁達斯追求的是用技術讓人類更幸福，通過奉獻讓世界更美好的最高價值。
• 注重員工培養：
  • 入職培訓：入職一星期，人事和財務進行詳細公司文化及財務制度培訓，讓新員工快速融入團隊、適應公司文化，進入工作狀態。
  • 導師制見習培養：入職三個月，由指定領導根據崗位和個人特性制定培養計劃，通過師徒制的方式加快鞏固員工專業技能和管理等方面的基礎，同時挖掘發展潛質。
  • 加強技能培訓：全年全國統一循序進行各種專題培訓，多層次強化業務技能，達到員工快速成長。

四、薪資與崗位情況

• 薪資待遇：月平均工資為12.5k，薪酬區間為2K - 30K，最多人拿10K - 15K，有年終獎（3票反饋有年終獎），每年漲幅1000以內，每四年多一些1000多。
• 崗位招聘：招聘類別銷售類最多，占93%，學歷要求以本科為主，占80%，碩士占9%，工作經驗方面應屆畢業生最多，占81%，工作地區以北京最多，占23%。

五、工作壓力與節奏

• 壓力方面：銷售壓力大一些，看具體部門的任務情況和資源情況，技術的壓力不大，主要壓力來自出差頻繁和銷售任務，公司偏重銷售更多，但技術也在提高。另外，出差較多。
• 工作節奏：工作節奏相對快一些，法定節假日不需要加班，周二周四加班有加班費（一個月1000左右）。

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